為進一步提升黨建工作質量，加強對意識形態(tài)領域的管理，2024年9月19日，清源水務公司黨委開展了2024年黨建暨意識形態(tài)工作督導檢查。公司黨委書記、董事長周燕賓，黨委副書記吳建剛現(xiàn)場進行指導。公司黨群人資部、紀檢監(jiān)察部相關同志，以及各黨支部具體負責黨務工作同志參加。
本次檢查采取集中交叉互查的模式，由各支部黨務工作者現(xiàn)場抽簽組成3個檢查小組，通過查閱資料、現(xiàn)場詢問等方式，重點對思想政治建設、基層組織建設、黨建品牌建設、意識形態(tài)工作責任制落實情況等方面進行了全面檢查，紀檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。檢查過程中，檢查小組堅持實事求是、公平公正的原則，對照黨建重點工作檢查清單，逐項查找存在的問題和不足，并現(xiàn)場提出改進建議。各互評小組邊看邊議、邊議邊學，在比較中找差距、在交流中聚共識，營造了比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。
期間，公司黨委召開了黨建工作例會，對前三季度黨建工作開展情況作了階段性總結，并對近期重點工作進行了安排部署。周燕賓同志在講話中指出，此次檢查既是對前期工作的一項情況摸底，更是一次互學互鑒、取長補短的過程。要以此次檢查為契機，舉一反三，查漏補缺，推動基層黨建工作提質增效。同時，他提出三點要求，一是要增強做好黨建工作的責任感和使命感，立足崗位認真履職盡責，發(fā)揚嚴謹細致的工作作風，把黨建基礎工作做細做實；二是要創(chuàng)新黨建工作思路和方法，結合實際，認真落實“一支部一特色”工作要求，持續(xù)激發(fā)基層黨建工作活力；三是要認真落實意識形態(tài)工作責任制，充分認識到意識形態(tài)工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，加強對職工思想動態(tài)的掌握和研判，保障公司意識形態(tài)領域平穩(wěn)可控。
信息來源：黨群人資部 張耀兮
