9月30日，集團公司邀請北京偶得文化機構(gòu)高級講師沈華博士來公司為所有員工進行企業(yè)文化培訓。沈博士針對“企業(yè)文化是什么？”“企業(yè)文化做什么？”“企業(yè)文化怎么做？”“管理者如何去做？”四個方面進行了精彩授課，讓我們所有員工受益匪淺。
沒有經(jīng)過培訓之前，企業(yè)文化只是一個概念，只是一個名稱而已。我們員工可能都是以為企業(yè)文化只是一個企業(yè)必須要走的一種形式、必須要搞的一些帶動大家感受集體觀念的活動。經(jīng)過了培訓之后，我們深刻體會到，企業(yè)文化不是活動，而是要通過活動來引導大家養(yǎng)成一些良好的習慣和作風，從而形成一個企業(yè)積極向上的風氣。一個企業(yè)要做大做強，不僅要靠領(lǐng)導們的決策和引導，更要靠普通員工們的執(zhí)行和推進，在這個過程中，企業(yè)文化起到了至關(guān)重要的作用。引用龍應臺的一段話“文化？它是隨便一個人迎面走來，他的舉手投足，他的一顰一笑，他的整體氣質(zhì)?！蔽覀兗瘓F公司多次組織關(guān)于企業(yè)文化的培訓，也就是想將我們所有員工培養(yǎng)成為有“清源”氣質(zhì)的人?！吧扑逶?，生生不息”，有這一理念作為指引，相信在領(lǐng)導們的帶領(lǐng)下，我們所有員工一定會由內(nèi)在開始努力改變自己的一些習慣和作風，將我們獨有的宜賓清源水務人的氣質(zhì)生生不息地傳承下去。
信息來源：二供公司/關(guān)黎宜
